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INFORMATION
安徽浩悦生态科技有限责任企业
2023年度社会招聘公告
为满足安徽浩悦环境科技股份有限企业子企业安徽浩悦生态科技有限责任企业（以下简称“浩悦生态”）的发展需要，根据《关于进一步规范市属企业用工管理及员工招聘工作的意见》和《合肥市产业投资控股（集团）有限企业员工招聘管理办法》的要求，结合企业的实际情况，特发布本公告。
一、招聘条件
（一）招聘对象
招聘具体岗位及要求详见《安徽浩悦生态科技有限责任企业招聘计划表》
（二）报考要求
1.招聘人员应当符合下列基本条件：
政治素质好，大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
满足招聘岗位所需的相关能力素质要求，有一定的组织协调能力和发展潜力；
具备正常履职的身体条件。
2.有下列情形之一的不得招录：
曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
被依法列为失信联合惩戒对象；
在国家法定考试、各级公务员及事业单位考试中被人力资源和社会保障部门认定有舞弊等违法违纪行为的人员；
其他不适宜招录的情形。
二、招聘方式和流程
本次招聘采用公开招聘方式，招聘过程严格按照发布公告、网上报名、初审、初试、复试、体检、拟录用公示等步骤进行。
（一）发布公告、初审
通过企业官网、智联招聘、合肥市就业信息共享平台等发布招聘信息。根据浩悦生态发布的招聘要求，对应聘者的简历进行筛选，确定初试人员名单。自本公告发布之日（2023年7月5日）起，挂网时间不少于15日。
（二）初试
初试时间以短信通知时间为准。
初试以面试为主，根据岗位所属单位情况，面试官由浩悦生态的用人部门和招聘部门组成，且不少于3人。应聘人员必须得到超过半数面试官同意方可进入复试。
（三）复试
复试时间以短信通知为准。
复试以面试为主，由浩悦生态相关领导、部门负责人及招聘部门对应聘者进行复试，原则上参加复试人员数量与拟招聘人员数量比例为3:1。面试官不少于3人，且有1名纪检人员进行监督。面试成绩满分为100分，取面试官打分平均值为应聘者复试面试得分。
（四）确定拟录用人员名单
应聘人员最终成绩依据复试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。若出现拟录用人员不参加体检或体检不合格等情况，则从参加该岗位复试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
要求拟录用人员统一到指定医院进行体检，参照职业健康体检相关规定，体检费用由企业承担（拟录用人员入职后提供相关体检报告和发票）。
（六）公示、录用
对取得录用资格的应聘者，在企业官网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员办理录用手续。
（七）咨询、监督电话
1.考务咨询：
高女士，18715140816； 邮箱287964056＠QQ.com
2.监督举报:
张经理，0551-87878108；邮箱848810744＠QQ.com
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