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INFORMATION
安徽浩悦环境科技股份有限企业及子企业
2023年度社会招聘公告
为满足安徽浩悦环境科技股份有限企业（以下简称“浩悦环境企业”）及子企业安徽浩悦再生资源利用有限责任企业（以下简称“浩悦再生资源企业”）的发展需要，根据《关于进一步规范市属企业用工管理及员工招聘工作的意见》和《合肥市产业投资控股（集团）有限企业员工招聘管理办法》的要求，结合企业的实际情况，特发布本公告。
一、招聘条件
（一）招聘对象
招聘具体岗位及要求详见《安徽浩悦环境科技股份有限企业招聘计划表》、《安徽浩悦再生资源利用有限责任企业招聘计划表》
（二）招聘人员应当符合下列基本条件：
政治素质好，大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
满足招聘岗位所需的相关能力素质要求，有一定的组织协调能力和发展潜力；
具备正常履职的身体条件。
（三）有下列情形之一的不得招录：
曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
被依法列为失信联合惩戒对象；
在国家法定考试、各级公务员及事业单位考试中被人力资源和社会保障部门认定有舞弊等违法违纪行为的人员；
其他不适宜招录的情形。
二、招聘方式和流程
本次招聘采用公开招聘方式，招聘过程严格按照发布公告、网上报名、初审、初试、复试、体检、政审、拟录用公示等步骤进行。
（一）发布公告、初审
通过企业官网、智联招聘、合肥市就业信息共享平台等发布招聘信息。根据浩悦再生资源企业发布的招聘要求，对应聘者的简历进行筛选，确定初试人员名单。本公告自2023年7月20日发布之日算起，挂网时间最早结束时间为2023年8月3日。
（二）初试
初试时间以短信通知时间为准。
初试以面试为主，根据岗位所属单位情况，面试官由各单位的用人部门和人招聘部门组成，且不少于3人。特别岗位，需要进行现场技能测试，由用人部门组织开展。应聘人员必须得到超过半数面试官同意方可进入复试。
（三）复试
复试时间以短信通知为准。复试以面试为主，根据岗位所属单位情况，由各单位相关领导、部门负责人及招聘部门对应聘者进行复试，原则上参加复试人员数量与拟招聘人员数量比例为3:1。面试官不少于3人，且有1名纪检人员进行监督。面试成绩满分为100分，取面试官打分平均值为应聘者复试面试得分。
（四）确定拟录用人员名单
报考人员最终成绩依据复试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。若出现拟录用人员不参加体检或体检不合格等情况，则从参加该岗位复试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检、政审
要求拟录用人员到各单位指定医院进行体检，根据用人部门岗位情况参照公务员入职体检相关标准或者职业健康体检相关规定，体检费用由企业承担（拟录用人员入职后提供相关体检报告和发票）。
用人部门提出政审（背调）需求，招聘部门按时完成政审（背调），并要求拟录用人员提供在职表现情况说明。需要政审（背调）的岗位，详见各单位招聘计划表备注一栏。
（六）公示、录用
对取得录用资格的应聘者，在企业官网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员办理录用手续。
（七）咨询、监督电话
1.考务咨询
安徽浩悦环境科技股份有限企业：
谢先生，0551-66705062；邮箱1466783606＠QQ.com；
安徽浩悦再生资源利用有限责任企业:
郭先生，18909692020；邮箱1635004632＠QQ.com.
2.监督举报
安徽浩悦环境科技股份有限企业：
徐经理，0551-66705617；邮箱635003883＠QQ.com;
安徽浩悦再生资源利用有限责任企业:
谷经理，0551-68661218; 邮箱18393107＠QQ.com.
附件：1.安徽浩悦环境科技股份有限企业招聘计划表
2.安徽浩悦再生资源利用有限责任企业招聘计划表
详情请下载查阅下方附件。
安徽浩悦环境科技股份有限企业
2023年7月20日
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