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深化“五小”创新活动 激发员工创效活力
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深化“五小”创新活动 激发员工创效活力

  • 分类:企业资讯
  • 发布时间:2023-07-05 11:12
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深化“五小”创新活动 激发员工创效活力

深化“五小”创新活动 激发员工创效活力

 

为深入学习贯彻落实党的二十大精神,实施创新驱动发展战略,激发广大员工创新创效活力,近日,浩悦环境企业工会针对“五小”创新活动开展了专题培训,详细解读了活动的主要政策及内容,企业相关部门技术人员参加培训。

“五小”创新活动主要指员工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益,改造落后的技术设备、不合理的工艺以及过时的操作方法,推动节能降耗、污染防治、生态环境保护,促进劳动安全和职业健康,提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。开展“五小”创新活动是贯彻落实习大大总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重要举措,是推动产业工人队伍建设改革、提高员工技能素质、培养大国工匠的重要抓手,是组织动员员工立足岗位建功立业,把“当好主人翁 建功新时代”主题竞赛落实到基层的重要途径。

近年来,浩悦环境企业紧紧围绕安全、经营、服务、管理等中心工作,持续推进“五小”创新活动,通过激发员工的创新潜能,成功涌现出一批兼具实用性和科技含量的创新成果。2022年,浩悦环境企业荣获合肥市“五小”活动创新成果二等奖1项、三等奖2项、优秀奖3项,“五小”项目牵头人均取得“合肥市金牌职工”荣誉称号。多项创新成果的取得,点燃了企业科技创新“引擎”,为实现企业高质量发展提供了强有力的人才保障和科技支撑。

下一步,浩悦环境企业将进一步推动“五小”创新活动深入开展,充分释放员工创新热情,鼓励和引导员工积极立足岗位常思优化改善,常行创效实践。与此同时,积极开展劳动和技能竞赛,着力培养创新型、技能型、工匠型“三型”人才,切实把党的二十大精神转化为引导实践、推动创新的强大动力,用创新主体的“强”、科技产出的“优”,全力推动企业高质量发展再上新台阶。

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